Double Duty Dialogues – Mütter fördern. Unternehmen stärken.

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Zurück in die Karriere

Karriere & Kind erfolgreich gestalten.  

Mit Struktur, Dialog und der Leichtigkeit, die Orientierung schafft.

Begeisterte KundInnenstimmen

Für Unternehmen

HR & Führung stärken

Audit · Workshops · Strategische Begleitung

für mütter

KArriere mit kind

Mentoring · Community · Events

Empathisch. Authentisch. Lösungsorientiert.

Sophie & Valentina

Wir begleiten

Mütter

und

Unternehmen

durch einen der

wichtigsten Übergänge

im Berufsleben.

Erfahrungsberichte

Wir sind begeistert…

Wir möchten mit Double Duty eine Basis schaffen, wo Orientierung, Unterstützung und Leichtigkeit zusammenkommen.
Einen Raum für Mütter und Karrierefrauen, in dem Fragen erlaubt sind, neue Perspektiven entstehen – und auch Humor Platz hat, wenn das Leben komplex wird. Denn Karriere und Familie dürfen sich herausfordernd anfühlen, aber sie müssen nicht schwer sein.

Unsere Kunden sind die beste Werbung. Ihre Erfahrungen zeigen, was dialogbasierte Begleitung bewirken kann: Sie schafft Begeisterung und Orientierung, eröffnet neue Perspektiven und macht Veränderung im Zusammenspiel von Karriere und Familie konkret erlebbar.

"Der Podcast gibt mir das Gefühl, mit meinen Gedanken und Herausforderungen nicht allein zu sein."
Valeria
"Bei den Babytreffs begegne ich Frauen in einer ähnlichen Situation, kann mich austauschen und merke, dass ich mit meinen Themen nicht allein bin."
Gisela

"Der Podcast gibt mir das Gefühl, mit meinen Gedanken und Herausforderungen nicht allein zu sein."
Valeria
"Bei den Babytreffs begegne ich Frauen in einer ähnlichen Situation, kann mich austauschen und merke, dass ich mit meinen Themen nicht allein bin."
Gisela

"Der Podcast gibt mir das Gefühl, mit meinen Gedanken und Herausforderungen nicht allein zu sein."
Valeria
"Bei den Babytreffs begegne ich Frauen in einer ähnlichen Situation, kann mich austauschen und merke, dass ich mit meinen Themen nicht allein bin."
Gisela

Unser Angebot

Für Unternehmen

Wir unterstützen Organisationen dabei, Mütter langfristig im Unternehmen zu halten, Führung in Teilzeit zu verankern und eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit klarer Karriereperspektive zu entwickeln.

Karenz- & Wiedereinstiegs-Audit

Workshops für HR & Führungskräfte

Strategische Begleitung & Organisationsentwicklung

Mehr erfahren

Für Mütter

Ob Wiedereinstieg, Karriereplanung oder berufliche Neuorientierung nach der Karenz – wir begleiten Frauen mit Coaching, Information und einer Community, die sie stärkt. Wir begleiten sie auf dem Weg Karriere und Familie erfolgreich zu meistern.

Mentoring auf Augenhöhe

Babytreffs

Podcasts

Mehr erfahren

wer wir sind

Wir sind Unternehmerinnen, Mütter, Gründerinnen und Karrierefrauen und begleiten Frauen und Unternehmen praxisnah um Karriere und Kind erfolgreich zu meistern.
Double Duty Dialogues ist entstanden, weil wir erlebt haben, dass es keine echte Unterstützung für Frauen gab, die Karriere und Mutterschaft erfolgreich bündeln wollen.

Sophie Ernest

Mama eines Zweijährigen, Diplomatin & Medienwissenschafterin. Erfahrung aus Außenministerium, Bundeskanzleramt & Geschäftsführung. Expertin für Verhandlungen, Sichtbarkeit & Netzwerkaufbau. Bringt Struktur, Klarheit und kommunikative Präzision in jedes Projekt und stärkt Frauen darin, ihren Raum einzunehmen.

Valentina Flores

Zweifachmama, Wirtschaftspsychologin und seit über 10 Jahren Executive-Headhunterin. Expertin für Karriereentwicklung, Leadership & Female Empowerment. Gründerin von Artheo (www.artheokids.com), – und unsere strategische Denkerin mit Herz und Humor und einem klaren Blick für Potenziale.

Sophie Ernest

Valentina Flores

Warum Double Duty Dialogues?

In der Verbindung von Karriere und Mutterrolle gibt es viel zu gestalten. Wertvolles Potenzial ist ungenutzt – bei Müttern ebenso wie in Unternehmen. Genau hier setzen wir an: Wir verbinden persönliche Erfahrung aus Schwangerschaft, Karenz und Wiedereinstieg mit wirtschaftlicher Argumentation, systemischem Denken und klarer Sprache. Lassen Sie uns gemeinsam wertvolles Potential heben.

Double Duty Dialogues steht für Klarheit und strukturelle Veränderung, nicht für individuelle Anpassung.

Weil Unternehmen vom Potenzial von Müttern profitieren.

Weil Vereinbarkeit gute Strukturen und Dialog braucht.

Weil wir aus eigener Erfahrung wissen, wie Karriere mit Kind gelingen kann.

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unser podcast

Dein #1 Mama-Business Podcast

In unserem Podcast geben wir ehrliche Einblicke in unseren Alltag und erzählen unsere Geschichte – ungeschönt, humorvoll und abseits klassischer Rollenbilder.

Gemeinsam mit Expertinnen und spannenden Gästen beleuchten wir zentrale Themen rund um Elternwerden, Vereinbarkeit, Karriereplanung, und Gründung und gehen den Dingen auf den Grund.

Wöchentlich eine neue Folge